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求人について About recruit
当社では随時社員、スタッフを募集しております。
転職回数・ブランク不問!未経験歓迎!
Q.入社して間もないですが、働いてみていかがですか?
私は人見知りで話すのも苦手なので最初すごく緊張しましたが、最近は積極的に声を出したり質問したりできるようになってきました!
Q.春日屋の入ってよかったこと、大変な事を教えてください!
ちょっと自分が悩んでいた時に、社長や店長たちが連絡をくれて「小さな悩みでも何でも相談してね」と言ってくれたことです。
また、入社するにあたり引っ越しをしたのですが、社長や店長たちが引っ越しを手伝ってくれて驚きました。
入社前だったのにも関わらず、そんな事をしてくれる会社はないと思うので、すごく助かりましたし、暖かさに触れました。
いい会社なんだろうなと春日屋に入社する事が安心と楽しみに変わりました。
Q.大変な事はありますか?
新しい事を覚える事が難しかったりしますが、コミュニケーションをとる事を含め頑張っているところです!
Q.目標はありますか?
女性の社員や店長が少ないので、女性でも社員を目指したいと思ってもらえるような存在になりたいです。
Q.未来の春日屋社員・アルバイトの皆さんへ一言お願いします!
春日屋の社員、スタッフ、みなさん何回同じ事を聞いても優しく教えてくれます。 良い人たちばかりなので、働きやすいと思います。是非来てください!
〇春日屋のお店へご来店のお客様へ一言!
スタッフみんな優しい人たちばかりなので、気軽に話しかけて下さい!
募集要項
仕事内容 |
お任せするのは『ファミリーマート』の運営業務。接客をはじめ、在庫管理、店内販促の準備など地域に愛される店舗をつくっていきましょう。入社後は先輩社員の丁寧なフォローを通して、仕事を覚えていただきます。
店舗の特徴は?下町情緒あふれるエリアに出店しており、地域の方々から愛される店舗づくりをしています。エリアによって異なりますが、高齢者のお客さまも多く来店します。また、常連のお客さまがどの店舗にも多く、カゴをお渡ししたり、ちょっとした世間話をしたりと、接客を大切にしています。 働き方は?各店舗10名以上のアルバイトが在籍しています。シフトの作成に困ることはありません。また、急な休暇の取得もスタッフが協力し合って対応しています。ひとりきりで頑張らなければいけない……なんて寂しさを感じることはありませんよ。 入社後は?希望する店舗に配属し、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。基本的なレジの打ち方から学んでいただき、商品の陳列、発注の仕方……など、徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には、ひとつの店舗を管理する店長として活躍することも可能です。あなたのペースでチャレンジしてください。 |
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応募資格 | 学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎 転職回数・ブランクはいっさい不問!フリーターからの正社員デビュー大歓迎です。 |
応募背景 | 東京都内に15店舗の『ファミリーマート』を運営している当社。地域に愛される店舗づくりを、コツコツと手掛けてきました。こうした接客や店づくりの姿勢から業績は順調。これからも多くの人にサービスを提供できるよう、今後も新店舗を出店予定。そこで新しい仲間を募集することになりました。 |
応募方法 | 応募ページより、必要事項を入力の上、送信してください。 内容を拝見いたしましたら、後日、メール・またはお電話にて、面接の日程や必要な書類などのご連絡を差し上げます。 なお、ご質問などございましたら、お電話でも受け付けております。下記までご連絡ください。 【連絡先】春日屋:080-4139-2536 【担当】櫛笥 智玄(クシゲ トモハル) |
雇用形態 | 正社員/アルバイト ※正社員の試用期間は1ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 |
勤務地・交通 |
東京都(世田谷区・杉並区・品川区)の各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。
交通世田谷松葉通り店/京王電鉄京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分 |
勤務時間 |
・正社員 ※残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業が少ない環境です。 ※深夜勤務は基本的にありません。 ・アルバイト (1)8:00-22:00 (2)22:00-5:00 (3)5:00-12:00 ※高校生は22:00までの勤務になります。 |
給与 |
・正社員 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例【しっかり昇給していく仕組みがあります】年収300万円(入社1年目/21歳) 年収360万円(入社2年目/25歳) 年収400万円(入社4年目/28歳) ・アルバイト |
休日休暇 | シフト制(月6日~8日)※基本的には会社として、週休2日制を推奨しています。 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 1.昇給年1回(9月) 2.特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます 3.各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 4.交通費支給(月2万円まで) 5.時間外手当(超過分) 6.住宅手当(月1万円) 7.社宅あり(勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!初期費用・引っ越し手当を支給します。) 8.家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5,000円) 9.役職手当 10.独立支援制度 11.社員旅行 12.制服貸与 13.通勤用の自転車・バイク・車貸与 ※アルバイトの方は、3.4.5.6.11.12のみになります。 |
代表より |
【自信がなくてもいい。ありのままで来てほしい】 「自信がない自分、大歓迎!そのキモチ、すごいわかりますから。ゆっくりとあなたの居場所と仲間を当社でつくっていってほしいですね。」そう語るのは、過去の経験から。今まで頑張ることができたのは、仲間や信頼する人がいてくれたから。だからこそ、あなたにも、当社でお互いに支えていく関係性を築いていってほしいなと思います。もちろん、入社していただいてからは、しっかりとフォローします!ありのままのあなたに来てほしいです。 |
キャリアプラン |
【ゆくゆくは店長を目指していただけます】 これまで店長になってきた者はさまざま。突然まかされたという者もいますが、それでも多くが活躍してくれています。とはいえ、全員がリーダーシップをとれる・マネジメント経験がある、というわけでは実はないのです。活躍してくれている店長に共通しているのは、上に立って指示をするというよりは、仲間の意見を聞きながら、お店をより良くしていくにはどうすれば良いのか?を一緒に考えて、動けるという点なんですよね。とはいえ、なれ合いの関係になってはダメで、ときには厳しく接することも大切。仲間と一緒に高め合いながらキャリアアップも目指せます! |
店舗風景